Goed plan om omscholing van medewerkers die naar een andere sector (moeten)vertrekken te faciliteren. Brug WW gaat het makkelijker maken voor werknemers om om te scholen. Het maakt ook de drempel voor de nieuwe werkgever lager als hij niet de scholingskosten en -dagen hoeft te betalen. Voor de medewerker in het nieuwe beroep ook fijn als hij zijn scholingsachtergrond officieel kan bijspijkeren met een diploma. Wel belangrijk dat MBO’s en HBO’s uitzoeken hoe ze efficiënt kunnen aansluiten op de reeds verworven kennis, niveau en competenties. EVC procedures kunnen korter en de aanvullende vakopleiding gerichter. Er zijn prima instrumenten om de transfer van competenties in de ene sector naar de andere sector te faciliteren.

Onze vraagstukken in loopbanen hangen sterk samen met de maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Waar in de buitenwereld steeds meer zakelijkheid en versnippering is, versterkt de behoefte aan persoonlijke integratie. Ons verbonden weten met onze roots en waarnaar we op weg zijn.

De methode van Savickas laat op een prachtige manier zien hoe wij de rode draad voor ons zelf kunnen vinden. Afgelopen week weer een mooie Masterclass afgerond. Heerlijk om samen met 11 ervaren coaches te kunnen kijken wat de methode brengt. De Masterclass wordt 2x per jaar gegeven. De volgende is in april 2015.

Wil je  cliënten die op zoek zijn naar hun “drive” of succes praktisch ondersteunen?  Bekijk dan eens deze  strip,  die verhaalt hoe je bij je eigen passie komt en hoe je – samen met je succesteam van vrienden en bekenden – werkt aan elkaars succes.  Heldere instructie over dromen, obstakels en hoe je elkaar verder kunt helpen. Een laagdrempelige strip, die met humor is geschreven.

De maker van de strip is Barbara Sher, ondernemer, loopbaan counselor en auteur. Ze heeft zich gespecialiseerd in het ontdekken van de eigen “genius” en hoe te faciliteren. Naar eigen zeggen, schreef ze de strip voor mensen zoals zijzelf: geen karakter, slecht gehumeurd en toch vooruit willen komen.

Prachtig boek voor elke professional die meer sturing wil geven aan zijn loopbaan. Ook heel interessant  voor loopbaancoaches. Alle ingrediënten voor zelfinzicht en persoonlijke gebruiksaanwijzing op een rijtje. Mariken van de Loo staat bijvoorbeeld stil bij het verschil tussen emotie en gevoel en hoe je daar nuttig gebruik van kan maken. De vergelijking tussen ondernemende professional en ondernemer is interessant en legt de vinger bij bijvoorbeeld het belang van jezelf profileren maar ook nog eens je imago checken. Als het beeld dat anderen van je hebben niet overeenkomt met wat je wilt communiceren is er werk aan de winkel.  Ook de organisatie waarbinnen  de zelfsturende professional werkt komt aan bod in de zin van randvoorwaarden, ervaringen en tips. Vind het een erg compleet boek, dat zeer toegankelijk geschreven is. Ook nog een mooi werkboek erbij.

Een goed plan van de bonden om  iets te doen aan jeugdwerkloosheid. En zeker is het een goede zaak om korter werken  (tijdelijk) aantrekkelijk, zodat er werkgelegenheid ontstaat door het beschikbare werk her te verdelen. Maar om nu weer aan seniorenverlof in cao’s te denken lijkt me een minder goed plan. Ook in andere levensfasen kan korter werken heel gewenst zijn. Denk maar eens aan de piek in burn-out voor dertigers. Meer over