De oudere professional heeft soms drempels te nemen bij werkgevers. Ik hoor ze nog wel eens kritisch over “ingeslapen” of “verouderde kennis”. Ten onrechte. Er zijn veel inspirerende voorbeelden van meerwaarde van oudere professionals.Samen met twee collega’s van Expertisecentrum Leeftijd deed ik – in opdracht van SZW – onderzoek naar de sterke kwaliteiten van senioren en naar mooie praktijkvoorbeelden van het doorbreken van vooroordelen.
Zin om beeldvorming in de eigen organisatie over oudere werknemers te beïnvloeden? Doe inspiratie op via deze HR tool PDF