Loopbaanregie versterken

LoopbaanreflectieLoopbaanzelfsturing is belangrijk om het verdienvermogen en de energie op peil te houden. Loopbaansturing vraagt om afstemming van talenten en ambities op de interne of externe arbeidsmarkt en andersom.

De organisatie kan veel doen om sturing door medewerkers te bevorderen. Stimulerend beleid en passende arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Maar ook in het trainen van leidinggevenden of medewerkers.

Vraag eens een vrijblijvend gesprek aan als u meer wilt weten.

Meer lezen over  het ontwikkelen van loopbaancompetenties  voor MKB en in Open oog en oor verhoogt mobiliteit voor HR professionals.