Alle berichten van Mieke Verbaarschot

Intervisie 55plus

In gesprek met collega’s uit dezelfde levensfase reflecteren op werk en leven en elkaar te inspireren tot een vruchtbaar vervolg.

Opbrengst:
– persoonlijke verdieping, versterking zelfvertrouwen en persoonlijke regie
– vergroten openheid (naar elkaar en de organisatie) over thematieken van deze levensfase

Meer lezen: aanbod 55+ algemeen

HR tool Seniorenkracht

De oudere professional heeft soms drempels te nemen bij  werkgevers. Ik hoor ze nog wel eens kritisch over “ingeslapen” of “verouderde kennis”. Ten onrechte. Er zijn veel inspirerende voorbeelden van meerwaarde van oudere professionals.Samen met twee collega’s van Expertisecentrum Leeftijd deed ik – in opdracht van SZW – onderzoek naar de sterke kwaliteiten van senioren en naar mooie praktijkvoorbeelden van het doorbreken van vooroordelen.

Zin om beeldvorming in de eigen organisatie over oudere werknemers te beïnvloeden? Doe inspiratie op via deze HR tool PDF

Flexibele arbeidsmarkt

In de CPB notitie over de flexibiliteit op de arbeidsmarkt  is een stevige conclusie dat op economische gronden niet echt te beargumenteren is dat er doorslaggevende voordelen aan flexibiliteit verbonden zijn. Wel maakt het CPB duidelijk dat de zwakste schouders de grootste lasten van de flexibiliteit dragen. Het CPB doet een aantal voorstellen om de verschillen te verkleinen en de kloof tussen vast/flexibel te overbruggen.

Een andere scheefgroei van de arbeidsmarkt gaat over overbelasting/onderbelasting. Er zijn teveel mensen met stressklachten die of werkgerelateerd zijn of te maken hebben met disbalans in de combinatie werk/privé.  Tegelijk zijn er teveel mensen die niet mee kunnen/mogen doen op de arbeidsmarkt. Het wegbezuinigen van veel werk in de zorg en het onaantrekkelijk maken van professionele kinderopvang hebben een flinke steen bijgedragen aan de laatstgenoemde disbalans.

Ja, inderdaad verkleining van de kloof is voor een vitale, ondernemende samenleving van belang. Laten we daar op meer fronten naar streven.

Samenwerken Loopbaangroep

De Loopbaangroep biedt samen met mij een aanbod Career Story Interview voor het MBO en voortgezet onderwijs. In mijn visie is het een echte uitdaging om als individu stevig te blijven staan gezien de vele veranderingen in werk en leven in combinatie met onze lossere sociale structuren en een enorm aanbod aan prikkels. Wat helpt  is het ‘wortelen’ in het eigen verhaal en het kennen van persoonlijke drijfveren.  Het Career Story Interview helpt richting te geven aan leren, loopbaan en samenwerken.

Leren = neuraal verbinden

We hebben meer dan 80 miljard neuronen in onze hersenen en er zijn zo’n 10.000 verbindingen tussen neuronen. Leren, zo vertelt prof. dr. Harold Bekkering op de Leergang Brein&leren van het NIP, is in feite niets anders dan nieuwe verbindingen maken of bestaande verbindingen versterken. Vanwege het basisprincipe “neurons that fire together, wire together” (= Hebbian learning) helpt het zoveel mogelijk ingangen te kiezen. Zo vertelt het Mozart -effect dat als je bepaalde muziek luistert voor een intensieve leerdag,  je nog beter presteert. En werd voor mij weer eens bevestigd, wat ook in de NLPmaster sterk verweven zit, dat we ook letterlijk op het niveau van de hersenen een intern model van de wereld maakt en dat het helpt leerstof op zoveel mogelijk manieren aan te bieden. Dus niet alleen auditief, ook visueel  en fysiek.

We zijn meer dan ons brein!

Tom de Graaf gaf ons tijdens een NIP-symposium over Brein&Leren een stoomcursus brain basics. Voor mij werd bevestigd dat we inderdaad meer zijn dan ons brein. Een evaluatieformulier invullen terwijl je lippen in de lachstand staan, maakt dat je positiever oordeelt. Je hoeft dus niet eens echt plezier te hebben; een pen die je lippen in de goede richting duwt, volstaat. Heel interessant hoe er een directe verbinding is tussen je lichaam en je hersenen. Moeilijk te geloven? Kijk eens naar deze dia’s over het Florida-effect. Hier wordt kort en krachtig verhaald over de onbewuste effecten van woorden die te maken hebben met “oud” op het lopen.

Inspiratie door storytelling

Deze korte workshop inspireert professionals bij veranderingen in werk en loopbaan. Via de techniek van storytelling worden eigen inspiratiebronnen nieuw leven ingeblazen en verbonden met de nieuwe uitdagingen in werk of loopbaan.

De workshop is op maat uitbreidbaar.

 

Leef als een topsporter

Gewoon op topniveau blijven presteren, terwijl je al in code oranje zit komt je duur te staan.  Als je daar eenmaal aanbeland bent is de weg terug moeizaam. Deze presentatie van Carolien Hamming, directeur CSR centrum is interessant voor HR adviseurs en loopbaanbegeleiders. In een half uur de belangrijkste items op een rijtje: hoe stress ontstaat en hoe je ervan afkomt, over de herkenning van stressklachten en het nut van op tijd een expert inschakelen.