“Wie geen slecht geweten heeft, heeft geen geweten.”
Niets is ons mensen vreemd. We hebben allemaal die duiveltjes en engeltjes in ons en onze normen kunnen vervagen. Onderstaand artikel, gepubliceerd in Personeelsbeleid, gaat hier op in en belicht een nieuwe aanpak en instrumentarium, die helpen integriteit op de agenda te houden en bespreekbaar te maken.