Categorie archief: Blog

Je innerlijke adviseur in storytelling

Onderbewust weten wij veel meer dan we zelfs maar vermoeden. Het boek “het slimme onderbewuste” van Dijksterhuis geeft daar mooie voorbeelden van. Onze ervaring met cliënten laat zien dat het onderbewuste niet alleen slim, maar ook nog eens wijs.

onderbewuste

Intuïtief blijken we bijvoorbeeld heel goed te weten, wat onze keuze moet zijn in een lastig dilemma. Als we dieper duiken, blijken we te weten wat wij “deep down” willen.

In het Career Story Interview maken cliënt en coach dankbaar gebruik van de innerlijke wijsheid. Storytelling blijkt een fantastische hulpmiddel om toegang te krijgen tot het onderbewuste weten. Interesse om het zelf te ervaren? Maak vrijblijvend een afspraak om een indruk te krijgen te krijgen wat deze vorm van storytelling voor jou kan betekenen.

Geluk is uit de verf komen

Vintage portrait of a handsome man with blue beard.

Onderzoek laat zien dat autonomie een belangrijke factor is in tevredenheid. Maar kunnen doen wat we willen is niet altijd zo simpel. Soms weten we niet wat we willen en soms denken we dat we wat anders willen, dan dat we werkelijk willen. Dat denken, onze ratio kan flink in de weg zitten. Datzelfde geldt voor wat wij menen te moeten doen of laten omwille van anderen.

Beelden en verhalen kunnen ons op het eigen wil-spoor brengen. Ze raken je, voordat je het in de gaten hebt. Ze zijn als het ware via onze achterdeur binnengekomen. En dan wordt het interessant. “Wat is het dat ik zo waardevol vind dat ik hierdoor geraakt wordt…..?”

Storytelling kan daarom voor  cliënten veel opleveren in heel korte tijd.  Wil je eens vrijblijvend ervaren of het wat voor je is, neem dan contact op.

Voor (loopbaan)coaches is het een verrassende manier zijn om het eigen ‘willen’ duidelijk te laten worden bij keuzes of vragen over richting in werk en leven. En meer dan dat. Het is kort en krachtig. In slechts 2 gesprekken is het persoonlijke (loopbaan)kompas helder. Professioneel coachen met storytelling? Kijk eens of de MasterClass Career Story Interview interessant voor je is. Er zijn nog een paar plekken in de MasterClass van september

Energiek op weg

happy running dogLeuk om die energie er van af te zien spatten. Deze hond geeft de indruk precies te weten waarop hij afsnelt. Hij zet daartoe ook alles in en meer dan dat. Springt hoger dan nodig en ziet er heel levenslustig uit.

Het doet me denken aan de kleur en levendigheid die vaak tijdens een coaching gesprek ontstaat.  Soms denkt een client dat hij of zij gewoon een beetje een grijze muis is. Dat hij of zij ook vroeger al een doorsnee kind was. Hij is dan wel begonnen aan een coaching traject, maar gelooft maar half dat het hem echt verder brengt. Hopen doet hij wel.  En dan gebeurt het ergens in het gesprek………

De coach nodigt uit tot het vertellen van verhalen over vroeger en nu. De client gaat begrijpen hoe het in elkaar past. Ontdekt dat hij als kind al de wereld op een geheel eigen wijze binnenkreeg. Dat hij al heel vroeg zelf op puur persoonlijke wijze kleur gaf aan zijn confrontaties met de wereld en een unieke stijl ontwikkelde om daar mee om te gaan. Hij ziet ook dat zijn drijfveren al heel jong geboren zijn en in allerlei toonaarden verder gaan. Tot zijn verrassing blijken zijn vrolijke en verdrietige anekdotes puzzelstukjes te zijn.  De kleine verhaaltjes die de client vertelt over zijn jeugd en de verhalen over zijn ervaringen later blijken samen te hangen en in een groter verhaal te passen. En dat geeft richting en persoonlijke kleur. En dat is wat nodig is om met energie verder te kunnen.

Ook zin uw eigen kleur te ontdekken? Maak een afspraak voor een oriënterend gesprek. Misschien is het Career Story Interview ook wel uw methode om daar kort en krachtig mee aan de slag te gaan.

Remotie

De nieuwe loopbaan: opzij, omhoog, omlaag. 

Loopbanen worden steeds minder lineair.  Afhankelijk van de eigen levensfasen, drijfveren en ontwikkeling(swens) worden keuzes gemaakt om “extra”, “minder” of anders te investeren. Soms betekent dat een stap opzij, een stap in een heel andere richtingen of een hele andere rol.

Jongeren kunnen zich beperkt voelen in hun ontwikkeling als ze te lang op hetzelfde niveau blijven zitten. Dan is het stimulerend als dat gezien wordt en gezocht wordt naar manieren waarop ontwikkeling toch door kan gaan, ook als er geen functie van een ander niveau voorhanden is. In de levensfase van het spitsuur waar gezin en werk tegelijk aan een hoogtepunt toe kunnen zijn, kan ouderschapsverlof of korter werken soelaas bieden. Soms is dat niet het middel en gaat het meer om tijdelijk minder veeleisend werk te doen.

Schermafbeelding 2015-07-21 om 13.46.06Een bekend verschijnsel bij 50-ers is de wens nieuwe inspiratie op te doen. Vaak is er een tijd van werken op de automatische piloot aan vooraf gegaan en is langzaamaan het plezier waarmee men het werk deed verminderd. Verminderde fysieke belastbaarheid of werkdruk kunnen andere of bijkomende redenen zijn om opnieuw op zoek te gaan naar eigen inspiratiebronnen. Herbronnen dus: op zoek naar waar je warm voor loopt. Als je weer weet wat je wilt blijf je makkelijker vitaal. En zo past ook in deze levensfase het woord “remotie” van onze belgische collega’s veel beter.

Een open cultuur helpt om lastige zaken bespreekbaar te maken. Een open houding naar de organische ontwikkeling van loopbanen evenzeer.  En natuurlijk hoort daar ook het gesprek over het prijskaartje bij.