Werken wij vooral voor brood op de plank of ligt het anders? De loterijvraag (zou u blijven werken als u de loterij zou winnen?) is een populaire vraag in onderzoeken. Deze vraag werd op een aangepaste wijze opgenomen in een recent onderzoek. De onderzoekers waren ook benieuwd of in landen met hoge sociale uitkeringen mensen minder gemotiveerd zijn om te werken.

Een conclusie is dat werk commitment; in de zin van de niet- financiële- motivatie om te werken – sterk samenhangt met de kwaliteit van arbeid. Ook als er niet direct een financiële noodzaak is zijn mensen gehecht aan betaald werk, omdat het werk leuk en interessant is. Intrinsiek belonend dus: het voegt iets toe aan de kwaliteit van leven.

Multiniveau-analyses op de European Social Survey laten verder zien dat goede sociale voorzieningen niet de bereidheid tot werken ondermijnt. Het  werk commitment in landen met genereuze sociale voorzieningen is juist hoger. Werkenden hebben in die landen meer autonomie en betere ontwikkelingsmogelijkheden.

Meer lezen in het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken (2017 (33) blz. 41-45)

Mooi om bij te dragen aan de samenleving rond iets dat je aan het hart gaat. Jammer als het de plek gaat innemen van regulier werk, zoals bijvoorbeeld in verzorgingshuizen is gebeurd. Niet fijn voor bewoners en niet fijn voor professionals als “het praatje” of “de sociale activiteit” uit het oorspronkelijke takenpakket gehaald wordt. Het maakt het werk minder sociaal en de bewoner krijgt met  veel meer mensen te maken dan hem/haar lief is omdat vrijwilligers  – begrijpelijk – hun uren beperken. In het financieel dagblad van 11 april een helder artikel over de effecten van politieke hervormingen op mantelzorgers en werkenden.

Klik op de afbeelding hiernaast om het hele artikel te lezen.